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(재)광주비엔날레 인권경영 선언문
(재)광주비엔날레는 민주·인권·평화의 기치 아래 창설된 역사적 배경을 기리며 세계 5대 비엔날레로서 사회적 역할과 사명감으로 인류 공동체가 직면한 사회 문제를 직시하고 시각 문화예술을 매개로
모든 이가 평등하고 가치
있는 삶을 누릴 수 있도록 노력 한다.
이를 위해 우리는 인권경영을 선언하고 임직원이 준수 하여야 할 행동규범을 적극 실천 하며, 다짐한다.
- 하나, 우리는 UN세계인권 선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
- 하나, 우리는 임직원의 고용에 성별, 종교, 장애여부, 사회적 신분 등을 이유로 차별하지 않으며 상호 존중과 배려의 근무 환경을 제공 한다
- 하나, 우리는 직원의 결사, 및 단체교섭의 자유를 보장하며, 노사 간 신뢰를 기반으로 한 공동 번영을 지향한다.
- 하나, 우리는 광주비엔날레를 방문하는 관람객들에게 안전하고 쾌적한 전시관람 환경을 제공하며 관람객들이 성별, 장애여부, 나이, 사회적 신분 등의 이유로 문화예술 향유 기회를 침해 받지 않도록 한다.
- 하나, 우리는 (재)광주비엔날레의 주요 고객인 예술감독, 예술가 등을 지원함에 있어 차별 없이 공정하게 운영 하며 업무상 수집한 개인 정보를 보호 한다.
- 하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하기 위해 노력하며 인권침해가 발생한 경우 신속하고 적절한 구제조치를 취한다.
(재)광주비엔날레 임직원 일동
윤 리 헌 장
(재)광주비엔날레는 민주·인권·평화의 기치 아래 창설된 역사적 배경을 기리며 정도를 지키는 투명경영을 위하여 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준으로서 다음과 같이 윤리헌정을 재정하고 실천을 다짐한다.
- 하나, 우리는 높은 윤리적 가치관을 바탕으로 정직하고 공정한 자세로 업무를 처리하여 깨끗하고 청렴한 공직 풍토 조성을 위해 노력 한다.
- 하나, 우리는 국내외 법규를 준수하며 모든 이해관계자와 상호 신뢰 및 협력 하는 공동체를 구축한다.
- 하나, 우리는 사회적 책임을 다하는 일원으로서 공익활동에 적극적으로 참여하고 새로운 가치를 창조하여 지속적인 문화예술 발전에 공헌한다.
- 하나, 우리는 채용과 관련하여 임직원 행동강령을 준수하고 부정한 청탁을 받거나 청탁을 하지 않을 것을 다짐 한다.
- 하나, 우리는 (재)광주비엔날레의 주요 고객인 예술감독, 예술가, 관람객등의 입장에서 생각하고 판단하여 고객의 입장을 적극적으로 수렴하여 고객으로부터 절대적인 신뢰를 확보 한다.
(재)광주비엔날레 임직원 일동
존중 일터 정책 선언문
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재단은 직원들의 인권을 보호하기 위한 정책을 우선적으로 고려하여야 하며, 직원들의 인권이 침해되는 어떠한 경우라도 인정하지 않을 것을 선언한다.
재단은 직원의 인권이 침해되는 경우에는 인권의 회복을 위하여 최선의 노력을 다할 것이며, 직원이 안전하게 근무할 수 있는 환경의 복구를 위하여 노력할 것이다.
재단은 물리적인 근무환경만이 아니라, 근로자의 정신적 건강까지 고려하여 근로자가 직장 내에서 건강하게 근무할 수 있도록 계획을 수립, 시행할 것이다.
재단은 직원의 인권을 침해하는 근무환경이나 요소들이 없는지를 수시로 점검하여 인권이 존중되는 회사를 만들기 위한 노력을 아끼지 않을 것이며, 적극적인 커뮤니케이션을 통해 직원들의 의견을 반영하기 위한 노력을 게을리 하지 않을 것이다.
관리자는 부하직원을 대함에 있어 항상 부하직원을 존중하며, 부하직원이 사내에서 겪는 어려움에 대하여는 지속적인 관심과 지원을 아끼지 않아야 한다.
직원은 상급자와 다른 직원에게 무례한 행동을 하지 않도록 항상 주의하여야 하며, 다른 직원과의 소통에 있어서 상호 존중하는 태도를 항상 잊지 말아야 한다.